ATIVIDADE 1 - RH - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO -
51_2026
Precisando de assessoria nos seus TRABALHOS entre em contato com a 2M ASSESSORIA
Canal do Instagram: https://www.instagram.com/equipe2massessoria
CONTATO: WHATS::: (15) 98115-0680
Sentar,
como postura diária de trabalho e forma de passar o tempo livre, constitui
aproximadamente 50–60% da rotina diária média de um adulto. Atualmente,
profissionais administrativos passam até 82% de suas horas de trabalho
sentados. Inicialmente, a ênfase em reduzir as consequências de sentar por
muito tempo durante o expediente se devia principalmente ao seu impacto no
sistema cardiovascular e à prevalência da obesidade. De acordo com uma revisão
sistemática, as diretrizes de saúde para a população geral focam na redução do
tempo total sentado ao longo do dia, seja no trabalho ou no lazer. No entanto,
além de outros sistemas, sentar por muito tempo é considerado prejudicial para
o sistema musculoesquelético, sendo fonte de desconforto ou dor. Isso é explicado
por hipóteses que sugerem que a causa está em fatores, como baixos níveis de
atividade e predominância de carga estrutural passiva; mudanças posturais, como
achatamento ou acentuação das curvaturas da coluna ao longo do intervalo de
sentado; descondicionamento crônico associado a níveis de atividade
habitualmente baixos, levando à fadiga e à possível ocorrência de lesões por
esforço repetitivo.
Considerando o texto anterior e os estudos da disciplina sobre trabalho
sentado, avalie a figura a seguir e justifique a importância
de um assento adequado para trabalhadores que exercem suas atividades laborais
na maior parte do tempo sentados.
Fonte: RAZZA, B. M. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá:
Unicesumar, 2016. [Unidade II, p. 77].
Canal do Instagram: https://www.instagram.com/equipe2massessoria
Solicite um orçamento com a nossa equipe
Precisando de assessoria nos seus TRABALHOS entre em contato com a 2M ASSESSORIA
E-mail: assessoria.academica2m@gmail.com
Facebook: fb.me/ajudaemTrabalhosdeprogramacao
0 comentários:
Postar um comentário