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MAPA
- RH - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - 512023
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QUESTÃO 1
ATIVIDADE MAPA
"Ergonomia é a ciência que estuda a relação entre os homens e seus
instrumentos de trabalho (máquinas, ferramentas etc.). Faz uma análise dessa
interação para identificar os aspectos que dificultam a execução do trabalho e
que comprometam a saúde do trabalhador. A partir daí, podem ser feitas
adaptações posturais, de modo a prevenir dores, lesões e patologias que podem
surgir pelo esforço repetitivo do homem.
Assim, a ergonomia
analisa a movimentação corporal necessária para a execução de uma atividade e
indica qual a melhor postura física para que o colaborador não sofra nenhum
impacto no corpo durante a realização do trabalho.
A ergonomia deve
ser aplicada no posto de trabalho conforme a atividade desenvolvida,
considerando aspectos como, por exemplo, as características físicas do
trabalhador, posição do corpo adotada para a execução da tarefa, carga horária
da atividade e dimensões do posto de trabalho.
Deste modo, a
observação da ergonomia é imprescindível para que a atividade laboral não se
torne perigosa à saúde do colaborador. As técnicas adaptativas da ergonomia
facilitam as atividades e trazem mais qualidade de vida".
Fonte:
https://iaco.com.br/ergonomia/. Acesso em: 14 dez. 2022.
RESPOSTA NO FINAL!!!!
Leia o
seguinte caso hipotético:
A JLA
é uma empresa no ramo de eletrodomésticos, e possui 150 lojas no estado do
Paraná e no interior de São Paulo. Para atender às demandas das lojas, a
empresa conta com dois centros de distribuição e uma central administrativa,
que realiza as demais operações necessárias para empresa, dentre elas, o
departamento de Recursos Humanos, no qual você atua como gestor(a).
Nos
centros de distribuições, temos os gestores de logística, supervisores,
conferentes, auxiliar de depósito e motoristas, um total de 250 funcionários.
Entretanto, os colaboradores que trabalham transportando cargas são os
auxiliares de depósito e conferentes, totalizando 200 pessoas. Esse transporte
acontece manualmente, com carrinhos e transportadores mecânicos.
Com a
chegada da pandemia da COVID-19, os processos de treinamentos periódicos
realizados pelo RH e SESMT sobre ergonomia foram interrompidos, e, no decorrer
do ano de 2021 e 2022,
Nesse
mesmo período, entre 2020 e 2022, o departamento de RH, junto ao SESMT,
constatou que o número de afastamentos e atestados cresceu, em média, 60% e, ao
detalhar os atestados, foi identificado que eles foram por lesões causadas
no transporte de cargas.
Você,
gestor(a) de RH da JLA, apresentou esses dados para a diretoria da empresa na
reunião quinzenal, com a presença dos demais gestores dessa organização,
sugerindo um novo planejamento de treinamentos
periódicos relacionados à ergonomia no transporte de cargas para todos os
colaboradores dos centros de distribuições, com o objetivo de proporcionar
o aumento do conforto nos postos de trabalho, por meio da modernização dos
equipamentos, da conscientização dos funcionários e da redução no número de
afastamentos. Lembrando que, a partir de 2023, os treinamentos sugeridos
por você poderão ocorrer presencialmente e ser ministrados por especialistas na
área.
Assim,
a sua apresentação do planejamento de treinamentos ergonômicos para a
diretoria da JLA deverá responder os seguintes itens:
1. Classificar as atividades e quais são os colaboradores
envolvidos nos riscos ergonômicos pelo transporte de cargas.
2. Criação
de uma comissão interna, conforme a NR-5, para avaliar os riscos e
prevenir acidentes no ambiente de trabalho. Assim, descreva o que é CIPA, como
ela pode ser implantada e justifique a sua importância.
3.
Analise a imagem a seguir, fotografada em um dos centros de distribuição
da JLA. Com base em seus estudos, aponte dois possíveis erros da postura
fotografada e quais lesões podem causar.
Fonte: https://blog.indumak.com.br/transporte-de-cargas-quais-os-cuidados-com-a-ergonomia/. Acesso em: 14 dez. 2022.
4. Apresente uma imagem adequada para o transporte de cargas e descreva dois pontos de melhoria que poderão ser aplicados para os colaboradores da JLA. Selecione a imagem na internet e informe a fonte de pesquisa.
5. Com
base no case apresentado e nas respostas anteriores, apresente a
conclusão do seu planejamento, elaborando um texto de até 10 linhas,
justificando a sua importância. A sua argumentação como gestor(a) de RH, neste
item, será um ponto decisivo para a validação do seu
projeto.
Orientações para a
realização da Atividade MAPA:
-
Assista ao vídeo de orientações da atividade. Copie e cole o link no seu
navegador: https://youtu.be/RVq9_7Cch-o.
- Realize a sua Atividade MAPA no Formulário Padrão que está
disponível para download no Material da Disciplina.
- Fique atento(a) ao que foi solicitado e revise sua resposta
para garantir que não se esqueceu de responder nenhum item.
- Certifique-se de que está encaminhando o arquivo correto no
seu Studeo antes de finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro
arquivo após a finalização.
Bons estudos.
Sucesso!
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