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ATIVIDADE
1 - RH - RELAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS - 532023
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QUESTÃO 1
A rescisão do
contrato de trabalho ocorre quando o contratante encerra o vínculo
empregatício com o contratado ou vice-versa. Essa decisão pode se dar de
diversas formas, por isso, ambas as partes devem ficar atentas às etapas e aos
direitos trabalhistas envolvidos nesse processo.
As leis trabalhistas existem para respaldar essa relação e, em muitos
casos, problemas podem surgir em alguns momentos. Dentre os principais, os
erros na rescisão contratual figuram como um dos mais comuns.
Como sabemos, para que um contrato de trabalho seja finalizado,
faz-se necessário que seja feita a rescisão do contrato. Sem ela, o contrato
permanece, bem como a relação de emprego e todos os seus encargos.
Nos últimos anos, tem-se percebido um significativo aumento no número de
rescisões do contrato, em razão de mudanças ocorridas nas organizações
empresariais por conta das mudanças da sociedade. Uma das formas que se tornou
recorrente com relação à rescisão, e, de certa forma, questionável, são as
rescisões discriminatórias.
A partir da situação exposta, discorra sobre o que vem a ser a rescisão
discriminatória, bem como em quais situações ocorre esse tipo de rescisão.
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:
- Realize uma leitura cuidadosa da Unidade 3 do livro da disciplina, bem
como dos materiais complementares disponíveis em seu ambiente Studeo.
- Utilize os materiais como embasamento teórico e responda com as suas
palavras.
- Assista ao Vídeo de Orientações da atividade disponível no
Material da Disciplina e Sala do Café do seu ambiente Studeo.
- Ao redigir a sua resposta, atente-se à correção ortográfica e à
concordância verbal.
- Certifique-se de que respondeu a atividade por completo antes de
finalizar, pois não haverá como editar após a finalização.
Boa atividade!
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